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    建設公司召開一屆二次職代會

    來源:建設公司    作者:張嬌妮 劉穎    發布時間:2021/3/18    點擊量:1542

    3月12日,建設公司一屆二次職代會暨2021年經濟工作會議在公司35樓會議廳召開。參加會議的職工代表71人、列席代表4人,各子(分)公司、直屬工程處設15個分會場同步召開視頻會議。地礦集團黨委書記、董事長王恩濱出席會議。

    會議表決通過了建設公司總經理李永強同志作的題為《提質增效穩增長 改革創新增動力 努力推進建設公司高質量發展》的工作報告,表彰了2020年度先進集體和先進個人,簽訂了2021年經營責任書。

    會議全面總結了建設公司2020年主要工作,制定了2021年目標任務與工作措施,提出了2021年工作的指導思想是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,深入貫徹落實地礦集團黨委的各項決策部署,以提質增效為主題,以改革創新為動力,補短板、穩增長,夯實基礎,防控風險,為“十四五”開好局、起好步,實現公司高質量發展。

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    建設公司董事長李東坡號召建設公司全體干部職工要發揚企業家創業精神,砥礪奮進,澎湃向前,堅持以效益為中心,以市場為導向,以改革為動力,解放思想,夯實基礎,內外雙修,以堅定信心推動各項工作高質量完成。他提出六點要求:一是加強思想建設,做合格的現代企業員工;二是以效益為中心,推動經濟總量穩步增長;三是切實防控風險,促進發展質量不斷提升;四是加快“三項制度”改革,為公司發展增添動力;五是以市場為導向,加快推進企業升級;六是加強干部和人才隊伍建設,為高質量發展提供保障。

    王恩濱在會上作重要講話。他表示,建設公司自組建以來,按照地礦集團黨委的要求和工作部署,積極推進全面深化改革,不斷創新管理和經營模式,抓市場,謀發展,勇挑重擔,攻堅克難,特別是在過去一年,克服各種困難和疫情等不利影響,市場格局不斷打開,總部平臺建設取得了新的進展,職工精神面貌發生了巨大轉變,各方面工作都取得了令人滿意的成績。

    王恩濱強調,建設公司的改革和發展對地礦集團具有重要的意義。作為地礦集團改革的先行軍,建設公司能夠勇于打破舊的體制機制框架束縛,做了很多的嘗試,獲得很多發展思路,面對困難和問題仍能堅持改革;作為地礦集團創新發展的旗幟,建設公司能夠創新經營思路,在績效考核、薪酬分配、項目承攬獎勵、人才管理等方面進行了一系列嘗試,也取得了很好的效果;同時,建設公司的發展壯大可以帶動解決歷史遺留問題,通過整體發展牽動困難企業逐步盤活、走出困境。

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    王恩濱對建設公司提出五點希望。一是肩負責任、勇于擔當。在集團各項重大決策部署的貫徹落實、體制機制深化改革、推進現代化企業建設、開拓市場經營等各個方面建設公司都要起表率作用,做好示范,不辜負集團黨委的期望。二是扎實內功,提升現代企業治理水平。要穩中求進,打好基礎,建立現代企業制度,努力提升企業治理能力和治理水平,從經濟基礎、管理基礎、人的本領、觀念更新等方面練好內功,要結合行業,做好數字化轉型。三是防控風險,追求高質量發展。高質量發展符合新發展理念的要求,要重視效益,以效益為先,抓好風險防控,完善決策機制,建強內控管理,做好審計整改、安全生產、疫情防控等工作。四是搶抓機遇,做強做優做大。要認真學習研究國家十四五規劃中提出的區域重大戰略發展規劃,認真謀劃我省“三個一萬億”項目,抓住政策帶來的有利機遇。五是加強黨的領導。建設公司黨委要發揮好把方向、管大局、保落實重要作用,要按照國資委的部署要求,認真開展黨史學習教育活動,使黨員增強黨的意識,提高能力,愛黨愛國,堅定四個自信,做到兩個維護,在崗位上做出貢獻,為建設公司的發展起到帶頭作用。


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